Consejos para cuando te despidan del trabajo

Su empleador puede despedirlo, pero bajo estrictas condiciones del Código del Trabajo. Por lo tanto, es aconsejable que nunca acepte su despido después de que se haya anunciado; es posible que ni siquiera pueda ser despedido oficialmente.

Si tiene alguna duda sobre su despido, puede llamar a un abogado para que le ayude a averiguar si su despido está justificado o es injustificado.

Permanecer en servicio el mayor tiempo posible

Incluso si el acuerdo de despido ofrecido por su empleador es o parece ser favorable, usted no está de acuerdo inmediatamente. Indique siempre que su abogado o jurista todavía tiene que investigarlo. Todo el tiempo que pueda invertir le ahorrará el sueldo de nuevo….

Prevenir el fastidio

Ser despedido se siente injusto, irrazonable y doloroso. Eres impotente. Sin embargo, le sucede a mucha gente, y es importante que todos no estén amargados. Reúne tu coraje, piensa en lo que puedes hacer bien y busca el siguiente desafío.

No deje que el despido determine su vida y su estado de ánimo. ¿Puede usted evitar el despido porque lo ha visto venir durante mucho tiempo? En ese caso, es aconsejable que presente su solicitud lo antes posible mientras siga trabajando para su antiguo empleador.

Piensa en el futuro

Deje atrás su antigua empresa, incluyendo todos los contactos que ha hecho interna y externamente. Nunca se sabe con quién se va a encontrar en su vida laboral en el futuro, y por eso es prudente tratar su imagen y su red lo más estéril e incolora posible.

No importa lo difícil que sea durante su despido: ¡manténgase profesional y guárdese el honor para sí mismo! ¿Es posible tener una entrevista de salida con su empleador? Entonces asegúrese de hacerlo, se sentirá mejor en el futuro cuando lo haya hecho correctamente.

Ve y solicita un trabajo y no te concentres en tu despido

¿Va a solicitar de nuevo después de dejar su trabajo? Entonces no ponga demasiado énfasis en el hecho de que fue despedido de su anterior empleador. ¿Ha sido despedido por razones ajenas a su voluntad, por ejemplo, por razones económicas? Entonces puedes llamarlo así, pero no profundices demasiado: la persona a la que te estás postulando está principalmente interesada en cómo ves tu carrera con él/ella, no en tu posición anterior….

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